В отраслевом журнале "Строительство" вышла статья заместителя директора по инновациям и учебной работе НИССФ РААСН, руководитель Университета Минстроя, председатель Комитета по подготовке кадров и аттестации по ТИМ НОТИМ Алины Постоваловой"Преодолевая барьеры: адаптация строительного образования к цифровой реальности".
Мир вокруг нас стремительно меняется. Цифровые технологии проникают во все сферы жизни, и строительная отрасль не исключение. Сегодня мы наблюдаем настоящую революцию в строительстве: 3D-печать зданий, дроны для инспекции объектов, виртуальная реальность для проектирования. Звучит, как научная фантастика, не правда ли? Но это уже наша реальность. И в этой новой реальности возникает закономерный вопрос: как подготовить специалистов, способных работать в таких условиях?
C какими вызовами сталкивается строительное образование в эпоху цифровой экономики?.
1. Кадровый голод в цифровую эпоху
2. Образовательные программы: гонка со временем
3. Технологии в образовании: дорого, сложно, но необходимо
4. Оценка знаний: как проверить то, чего еще нет?
5. Этика и философия: не потерять человека в цифровом мире
В Университете Минстроя мы не просто следуем за трендами цифровизации, а стараемся активно формировать будущее строительного образования:
1. Центр цифровых компетенций. В основе работы университета - уникальный преподавательский состав. Это более 250 экспертов, и это не просто теоретики, а настоящие эксперты-практики, знающие отрасль изнутри.
2. Инновационная система дистанционного обучения и профессиональное сообщество. Университет Минстроя идет в ногу со временем, активно развивая цифровые образовательные технологии и формируя профессиональное сообщество:
3. Модульные программы. Университет полностью пересмотрел подход к формированию образовательных программ, перейдя на модульную систему обучения. Модульный подход позволяет нам быть гибкими. Мы можем быстро обновлять содержание курсов, добавляя актуальные технологии и убирая устаревшие. Но главное преимущество такого подхода - возможность формирования персональной траектории развития для каждого студента. Это позволяет учитывать индивидуальные интересы и карьерные планы обучающихся.
4. Партнерство с бизнесом. Мы понимаем, что без тесной связи с реальным сектором невозможно подготовить востребованных специалистов, поэтому активно развиваем партнерские отношения с ведущими строительными компаниями и производителями программного обеспечения.
5. Обучение для всех. Университетом разработана целая серия бесплатных экспресс-курсов, доступных для всех желающих.
6. Фокус на искусственный интеллект. Сегодня особое внимание Университет Минстроя уделяет теме искусственного интеллекта (ИИ) - технологии, которая уже сегодня меняет облик строительной отрасли.
Читать в источнике: https://www.ancb.ru/publication/read/18261
